Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Pembangunan Kompetensi & Sumber Manusia

GOV BN

Pembangunan Kompetensi & Sumber Manusia​


Bahagian ini berperanan dalam menyediakan tenaga kerja yang mahir dan berdaya saing melalui pengurusan bakat yang strategik. Memacu pertumbuhan dan pembangunan sumber manusia dengan mengenalpasti, merancang dan memantau prestasi individu kearah memenuhi keperluan semasa dan masa depan Jabatan. Bahagian ini juga berperanan dalam menyokong persekitaran kerja yang kondusif melalui hubungan kerja yang berkesan dan perlaksanaan dasar sumber manusia yang cekap. 
Fungsi Utama Bahagian:-  

1. Perlaksanaan, penilaian dan pemantauan Human Resource Competency Framework (HRCF), Jabatan Tenaga denganmenggariskan kompetensi-kompetensi teras dan teknikal yang diperlukan untuk pelbagai jawatan dan laluan kerjaya.

2. Merancang dan menyediakan latihan dan pembangunan tahunan berasaskan kompetensi mengikut modal pembelajaran 70:20:10.

3. Melaksanakan pengurusan bakat dan rancangan penggantian bagi pegawai-pegawai yang berprestasi tinggi dan berpotensi.

4. Menyokong persekitaran kerja yang kondusif dengan mengendalikan hubungan pekerja (employee relations) dan aduan sumber manusia (human resource grievances) sambil memastikan pematuhan terhadap peraturan-peraturan dan dasar-dasar sumbermanusia untuk mengekalkan suasana kerja yang positif.



Hak Cipta Jabatan Perdana Menteri, Negara Brunei Darussalam. Hak Cipta Terpelihara